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离职是自己主动离职好，还是等公司辞退拿补偿金好点？

离职是个人主动寻找新的职业机会或者有其他个人原因离开职位，而辞退是由公司决定终止雇佣关系。具体选择离职还是被辞退取决于个人的情况和目标。 主动离职的好处是你可以更好地掌控自己的职业发展，并且保持一定的个人尊严。当你主动离职时，你可以更有策划地寻找新的工作机会，选择适合自己的新职位，并且避免了可能的负面影响和不确定性。 然而，被辞退可能会提供一些经济上的保障。这取决于你的劳动合同和当地的工作法律。通常情况下，被辞退的员工可以获得一定的补偿金或者福利，例如失业保险、支付假期余额等。 最终的选择取决于个人目标和眼下的情况。如果你有一个明确的职业规划，并且相信可以找到更好的机会，主动离职可能更合适。然而，如果你希望留下一些经济上的保障，或者当前的工作环境已经变得无法忍受，那么等待公司辞退可能是一个更好的选择。无论你的选择是什么，都建议提前考虑并咨询专业人士，以确保自己做出明智的决策。

公司于2023年11月15日收到控股股东新豪国际集团有限公司（以下简称“控股股东”）的通知，控股股东正在筹划有关世运电路的股份转让事宜，该事项可能导致公司的控制权变更。， 在背后支持这一切的，是小象超市持续在零售科技上的努力。

个人养老金投资基金业务规则落地了，都明确了哪些制度呢？

个人养老金投资基金业务规则的具体制度可能因国家和地区的不同而有所差异，以下是一些可能包含在其中的常见制度： 1. 个人养老金投资基金的设立与管理：规定了个人养老金投资基金的设立、登记、备案、管理和监督等方面的制度。 2. 投资范围和方式：确定了个人养老金投资基金可以投资的资产类型和比例限制，以及投资方式和风险控制要求。 3. 投资收益分配：规定了个人养老金投资基金投资收益的分配原则和方式，可能包括固定比例分红、资本收益分配等。 4. 信息披露和公开透明：要求个人养老金投资基金及其管理人进行定期的信息披露，向投资者提供充分、准确、及时的信息，确保公开透明。 5. 风险管理和监督：确立了个人养老金投资基金风险管理的制度，包括风险评估、风险控制、业务监督等，以保障个人养老金安全稳健运行。 6. 退出机制和流动性管理：规定了个人养老金投资基金退出机制和流动性管理的相关要求，包括基金份额转让、清算和赎回等。 7. 投资者权益保护：设立了个人养老金投资基金的投资者权益保护制度，包括投诉处理、纠纷解决、违规处罚等。 请注意，以上仅为一些常见的制度，具体情况可能因国家或地区的法律法规而有所不同，具体的个人养老金投资基金业务规则需要参考当地的相关法规和政策文件。

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挂脖小衫搭高腰紧身牛仔裤，简约清新，尽显小蛮腰的美，你觉得时尚吗？

作为一个 AI，我没有主观意见，但是挂脖小衫搭配高腰紧身牛仔裤是一种流行的时尚风格。这种搭配可以突出身材的优势，展现小蛮腰的美，看起来简约清新。时尚与否取决于个人的审美和喜好。

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